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Convocatorias de plazas y bolsas de trabajo en la Orquesta de Extremadura

2025. Convocatoria de puesto de trabajo la provisión de una plaza de viola tutti

El objeto de la presente convocatoria es la provisión de una plaza de viola tutti, vacante en la plantilla de la Orquesta de Extremadura, con contrato de carácter indefinido.

El plazo de presentación de solicitudes finalizará el día 6 de enero de 2026.

Se realizará una selección eliminatoria por currículo, atendiendo prioritariamente a la experiencia orquestal de los aspirantes, previa al desarrollo de las audiciones, por lo que en la solicitud deberán constar las titulaciones que posean y de los méritos artísticos y profesionales que crean oportunos.

Se publicará en la web de la Orquesta de Extremadura una relación provisional de admitidos el 13 de enero y la lista definitiva el 16 de enero, de 2026.

Las audiciones se llevarán a cabo en las fechas, horas y lugares siguientes:

Día: 9 de febrero de 2026 a las 9:30, hasta la finalización de la audición. En caso necesario, se ampliará la prueba hasta el día siguiente, con la intención de al menos completar la 2ª ronda el primer día y, si fuera necesario, dejando la 3ª ronda para el día siguiente.

Lugar: Palacio de Congresos de Badajoz Manuel Rojas, sito Ronda del Pilar s/n. En el caso de que, por causas de fuerza mayor, las pruebas deban realizarse en otro lugar, este cambio será avisado con la suficiente antelación a los candidatos y, en todo caso, será en la misma localidad, Badajoz.

La incorporación del candidato que haya obtenido la plaza deberá efectuarse el día 23 de febrero de 2026.

2025. Convocatoria de puesto de trabajo para Archivo: interinidad por sustitución

Es objeto de la presente convocatoria la constitución de una vacante con objeto de cubrir la baja temporal de la persona que trabaja en Archivo en la Fundación Orquesta de Extremadura, a fin de atender las necesidades de provisión de puesto de carácter temporal.

El plazo de presentación de solicitudes finalizó el 11 de febrero de 2025. Se publica ahora la relación de admitidos provisionales, tras la selección eliminatoria prevista en estas bases (artículo 4). La entrevista personal y la prueba teórico-práctica se realizó el 18 de febrero de 2025 en la jornada de tarde, en el Palacio de Congresos de Badajoz Manuel Rojas. La incorporación a la Orquesta de Extremadura del aspirante al puesto de trabajo deberá de efectuarse el día 21 de febrero de 2025.

El Tribunal de selección resuelve otorgar la interinidad al candidato cuya referencia es: 388Q.

2025. Convocatoria de puesto de trabajo para Archivo: interinidad por sustitución

Es objeto de la presente convocatoria la constitución de una vacante con objeto de cubrir la baja temporal de la persona que trabaja en Archivo en la Fundación Orquesta de Extremadura, a fin de atender las necesidades de provisión de puesto de carácter temporal.

El Tribunal de Selección, en virtud del artículo 27 de las presentes bases, resuelve anular esta convocatoria.

Información básica sobre protección de datos

De acuerdo con lo establecido por el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, y de la normativa 3/2018 de protección de datos personales y Garantías de los Derechos Digitales, le informamos que los datos personales aportados serán tratados por FUNDACIÓN ORQUESTA DE EXTREMADURA, con domicilio en Palacios de Congresos de Badajoz, Roda del Pilar S/N, 06002 Badajoz (España).

Los datos aportados por usted son necesarios para realizar los procesos de selección de personal y bolsa de empleo; la publicación de los candidatos en los portales públicos competentes acorde a las normativas vigentes.

La legitimación del responsable del Tratamiento para realizar el tratamiento de sus datos es: Ejecución de un contrato: Gestión de los Currículum Vitae entregados por el candidato para realizar los procesos de selección de personal para la búsqueda del mejor candidato posible a un puesto de trabajo determinado. (RGPD art. 6.1.b); Cumplimiento de una obligación legal: Sobre los procesos de selección de personal y la publicación en los portales públicos competentes de los candidatos, y seleccionados (art. 13 Ley 4/2013, de 21 de mayo, de Gobierno Abierto de Extremadura; Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno); Sobre las medidas de seguridad adoptadas en la publicación de los aspirantes al puesto ofertado (art. 40.5 Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas; Disposición adicional séptima Ley orgánica 3/2018 de protección de Datos Personales y Garantías de los Derechos Digitales).

Sobre los destinatarios de los datos, están previstas cesiones de datos a: Candidatos solicitantes de los procesos de selección a la oferta vacante; Servicio de Intervención General de la Consejería de Hacienda y Administración Pública.

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