2025. Convocatoria de puesto de trabajo para Archivo: interinidad por sustitución

Es objeto de la presente convocatoria la constitución de una vacante con objeto de cubrir la baja temporal de la persona que trabaja en Archivo en la Fundación Orquesta de Extremadura, a fin de atender las necesidades de provisión de puesto de carácter temporal.

El plazo de presentación de solicitudes finalizó el 11 de febrero de 2025. Se publica ahora la relación de admitidos provisionales, tras la selección eliminatoria prevista en estas bases (artículo 4). La entrevista personal y la prueba teórico-práctica se realizó el 18 de febrero de 2025 en la jornada de tarde, en el Palacio de Congresos de Badajoz Manuel Rojas. La incorporación a la Orquesta de Extremadura del aspirante al puesto de trabajo deberá de efectuarse el día 21 de febrero de 2025.

El Tribunal de selección resuelve otorgar la interinidad al candidato cuya referencia es: 388Q.

2025. Convocatoria de puesto de trabajo para Archivo: interinidad por sustitución

Es objeto de la presente convocatoria la constitución de una vacante con objeto de cubrir la baja temporal de la persona que trabaja en Archivo en la Fundación Orquesta de Extremadura, a fin de atender las necesidades de provisión de puesto de carácter temporal.

El Tribunal de Selección, en virtud del artículo 27 de las presentes bases, resuelve anular esta convocatoria.

2024. Bolsa de trabajo: personal de sala

Es objeto de la presente convocatoria la constitución de una bolsa de trabajo de personal de sala, a fin de atender las necesidades de provisión de plazas de carácter temporal en la Fundación Orquesta de Extremadura.

El personal de sala se encargará de atender a las personas que accedan a las salas, informarles de protocolos y normas de cada recinto en el que se realicen conciertos, la forma de acceder y resolver las dudas que puedan surgir.

2024. Bolsa de trabajo: personal de Producción

Es objeto de esta presente convocatoria la constitución de una bolsa de trabajo de personal de producción, a fin de atender las necesidades de provisión de plazas de carácter temporal en la Fundación Orquesta de Extremadura.

El personal de producción deberá encargarse de la carga, descarga, montaje de material de orquesta y todas aquellas tareas que les asigne el Jefe de Producción. Se valora tener conocimientos técnicos sobre sonido, iluminación y audiovisuales.

2024. Pruebas de selección para la Orquesta de Extremadura: bolsas de instrumentistas

Es objeto de la convocatoria la selección de aspirantes para la elaboración de una bolsa de empleo en la categoría de violín, violonchelo, contrabajo, flauta, oboe, clarinete, fagot, trompa, trompeta, trombón tenor, trombón bajo, tuba, arpa, piano, timbal y percusión.

Los aspirantes que pasarán a integrar la bolsa de empleo no ostentarán derecho subjetivo alguno a la formalización de contratos o nombramientos, salvo en los casos en que sea preciso, a juicio de la Fundación Orquesta de Extremadura, proveer sustituciones o nombramientos con carácter interino, formalizar contratos por obra o servicio determinado o por circunstancias de la producción. Se formalizarán contratos temporales cuya tipología se definirá para cada caso en función de las circunstancias. La relación de candidatos resultante de este procedimiento será efectiva hasta la realización de una nueva selección y como máximo hasta la temporada 2025/2026 incluida, con posibilidad de ser prorrogada a juicio de la Fundación Orquesta de Extremadura.

El plazo de presentación de solicitudes finalizó el día 21 de agosto de 2024.

Las audiciones se llevarán a cabo en los meses de septiembre y octubre, en fecha y horario detallados en la convocatoria; en el Palacio de Congresos de Badajoz Manuel Rojas, sito Ronda del Pilar s/n.

La FOEX no pone a disposición de los aspirantes el pianista acompañante en el momento de la audición, por lo que todos los aspirantes deberán traer su pianista acompañante. La interpretación de la obra con pianista será opcional, pudiendo interpretarla sin pianista.

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Los datos aportados por usted son necesarios para realizar los procesos de selección de personal y bolsa de empleo; la publicación de los candidatos en los portales públicos competentes acorde a las normativas vigentes.

La legitimación del responsable del Tratamiento para realizar el tratamiento de sus datos es: Ejecución de un contrato: Gestión de los Currículum Vitae entregados por el candidato para realizar los procesos de selección de personal para la búsqueda del mejor candidato posible a un puesto de trabajo determinado. (RGPD art. 6.1.b); Cumplimiento de una obligación legal: Sobre los procesos de selección de personal y la publicación en los portales públicos competentes de los candidatos, y seleccionados (art. 13 Ley 4/2013, de 21 de mayo, de Gobierno Abierto de Extremadura; Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno); Sobre las medidas de seguridad adoptadas en la publicación de los aspirantes al puesto ofertado (art. 40.5 Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas; Disposición adicional séptima Ley orgánica 3/2018 de protección de Datos Personales y Garantías de los Derechos Digitales).

Sobre los destinatarios de los datos, están previstas cesiones de datos a: Candidatos solicitantes de los procesos de selección a la oferta vacante; Servicio de Intervención General de la Consejería de Hacienda y Administración Pública.

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